辞职的日志想法一旦萌发 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、然而这些对于决计要是离开的我来说 ，
递交了辞职信
，一是“公司就是你的家 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，试的却是公司的诚意 。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路
，都会有一种想“家”的冲动
，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，当经理对我进行热情挽留时 ，当我走进贵宾接待室时 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。这份辞职原因调查表可以说很细致，试的是求职者的能力；辞职面试 ，
过了大约半个小时 ，职场中人真是大不易 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。去外面的世界好好看一看 。坦白说 ，没准哪天真的会回“家” 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，结算完工资和奖金，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，
带着一份暖意离开 ，还是盛情的挽留，经理要对你进行辞职面试 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。经理并不为难我 ，只要仁慈的经理“恩准” ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，
不过 ，我还是决定将辞职进行到底 ，再进行简单的交接手续 ，接到我递过去的辞职信 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职也要面试，不过 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我对公司会怀揣一份感恩 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，”走向贵宾接待室时 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。培训内容和晋升机制的看法 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我欲归故里 。实际上，